Gestão de Pessoas: Práticas de Recrutamento e Seleção Por Competências
- Autor:
- Camilo, Juliana (veja mais livros deste autor)
Cruz, Myrt Thânia De Souza (veja mais livros deste autor)
Fortim, Ivelise (veja mais livros deste autor) - Editora:
- Senac SP(veja mais livros desta editora)
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Sinopse
Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de R&S, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.
Ficha técnica
- Código de barras:
- 9788539623679
- Dimensões:
- 1.00cm x 16.00cm x 23.00cm
- Edição:
- 1ª-Edição 2018
- Data da Edição:
- 11/05/2018
- Marca:
- Senac SP
- Idioma:
- Português
- ISBN:
- 8539623676
- ISBN13:
- 9788539623679
- Número de páginas:
- 144
- Peso:
- 260 gramas
- Encadernação:
- Brochura/Capa Mole
- Tags:
- Administração e Negócios;Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;Relacionamentos;Comportamento